ご好評のブランド、丸の内美人OLシリーズ第二弾です。 某大手金融機関の人事部より業務依頼があり、抜き打ちパンティーチェック実施に伴い、受託することとなりました。 正確性の要求される金融機関の業務においては常に緊張感を必要とし、いかなる時も浮ついた気持ちであってはならないため身だしなみのガイドライン等を社内規程に定めてはいるものの、パンティーチェックだけはセクハラに抵触するため社内で実施できず、人事部内でも課題として長年上がっていたそうです。 今回Gcolle等のサイトを閲覧していた人事担当者が外部機関への業務委託を通じて、極秘での任務遂行に至ったという経緯で依頼がありました。 実際、今回のパンティーチェックを通じて今期の人事査定項目に反映させるというもの・・・！！ とあれば、日本経済の発展のためにもしっかりと業務遂行し、女性社員の人事査定へと貢献しなければなりません！ 人事部としては仕事に緊張感を保つため色気のあるパンティーなどはマイナス査定対象となるようです。 この企業がまた美人だらけの金融機関で、ビル1Fのコンビニには美人社員ばかりが出入りしています。